セッション情報

  • セッションID：B-3-2
  • 時間：13:25～13:50（25分）
  • 会場：B（1F 102室 後）
  • タイプ：講演

セッション内容

エウレカでは2017年1月から、本格的に アジャイル、スクラムの導入を開始しました。それは、自己組織化された開発チームが、ユーザに最も早く価値を届けることができ、開発チームが主体的にプロダクトに関わっていけるようになると考えたからです。
最初は開発チームを強くするための取り組みでしたが、ステークホルダーが「アジャイル宣言の背後にある原則」を徐々に理解していくにつれて、変革していった組織全体の意識の変化についてお話させていただきます。

スピーカー

梶原 成親 さん

![kajihara-narichika](http://xpjug.com/wp-content/uploads/2018/09/kajihara-narichika_300.png)[楽天株式会社](https://corp.rakuten.co.jp/)にて、開発環境および生産性を向上させるプロダクトのプロダクトオーナーを経験。スクラムでの開発および運用体制を確立する。 2014年、[株式会社リクルートライフスタイル](https://www.recruit-lifestyle.co.jp/)に入社。「[HOT PEPPER Beauty](https://beauty.hotpepper.jp/)」の開発責任者として参画。SIer主導のレガシーな開発チームから自立させ、持続的に成長できるチームへ変革させる。 2016年、[株式会社エウレカ](https://eure.jp/)に入社。Webサービス開発で培ったメソッド・考え方を使って、モダンな社内ITをディレクションしたら面白いことができるんじゃないかと参画。 2017年、CTO室を設立する。開発チームのチームビルディングを担当し、チーム支援を行い、プロダクト開発に最適な組織作りを行っている。その他には、モダンな情報システム担当、エンジニア採用、技術広報などを担当している。 主な登壇歴 - [Regional Scrum Gathering Tokyo 2018](https://2018.scrumgatheringtokyo.org/) - [Developers Summit 2017](https://event.shoeisha.jp/devsumi/20170216/) - [Developers Summit 2017 Summer](https://event.shoeisha.jp/devsumi/20170728/) - [Rakuten Technology Conference 2012](https://tech.rakuten.co.jp/rtc2012/)

公開資料